编者按：今年是《国家安全法》颁布施行十周年，4月15日是第十个全民国家安全教育日。国家安全，重于泰山；保密工作，不容有失。为进一步强化国家安全与保密宣传教育，切实增强全体干部员工的国家安全意识、提升保密素养，筑牢坚不可摧的国家安全和保密防线，本版推出专题，介绍部分企业保密管理工作的宝贵经验与创新实践，敬请关注。

　　安徽六安石油多形式开展国家安全和保密宣传教育活动，组织员工观看宣传教育片，参与“奋进石化”微信公众号开展的国家安全和保密知识微信答题活动，制作并发放保密宣传教育手册，将宣传教育与业务工作紧密结合。图为4月10日，六安石油开展保密知识普及和宣传活动。王 韡 摄

　　国家安全和保密宣传教育月期间，学习宣贯国家法律法规及集团公司新修订的保密管理制度，进一步增强员工保密意识，筑牢油田保密防线日，员工参观举办的国家安全暨保密警示教育展。 党向前 摄

　　近年来，胜利油田始终牢记习重要指示和殷切嘱托，聚焦保障国家能源安全核心职责，大力开展保密宣传教育，积极构建全方位、多层次、宽领域大宣教格局，以更高水平安全保密助推能源饭碗端得更牢、更稳、更好。

　　党建引领抓统筹。胜利油田把保密宣传教育作为保密工作的先导性、基础性工作，纳入党建考核和国家安全暨保密工作责任重要内容，指导各级党组织利用“三会一课”和主题党日学习保密纪律；把保密工作要求作为合规经营、风险管控重要内容，制定长期培训规划和年度培训计划，确定有关培训保密课程设置与内容学时要求，纳入普法宣讲重点任务；制定保密委员会工作规则，明确保密委成员单位保密宣传教育等任务分工。胜利油田通过党委统筹和从严推进安全保密责任落实，形成了“党委中心组率先学、党员干部带头学、全体员工跟进学”的保密宣教工作体系。

　　精准培训全覆盖。胜利油田针对不同受众分层分类制定“套餐”，以“精准滴灌”增强保密宣传教育的穿透力和感染力。他们面对党员干部狠抓关键少数，开设“保密讲堂”和“专题党课”，强化政治责任落实；面对保密专兼职重点人群，以岗位必备技能和应知应会为重点，着力提高业务素质能力；面对机关单位工作人员，重点普及法规制度、警示案例，在安全保密要求上做足功夫；面对员工群众，利用班前晨会重点普及保密基础知识。同时，他们积极组织保密知识答题、书画创作、格言撰写、微视频制作等活动，让大家在参与中收获保密知识，增强保密意识，3年来共征集各类员工作品1400多个，其中15个作品分别获省、部级奖励。

　　油地共建大协同。胜利油田主动融入区域发展，整合保密宣教资源。他们与东营市、山东石油化工学院组建保密讲师团，开发保密课程，共享培训项目，2024年组织开展送教上门、定制授课40多场次；联手沂蒙干部学院举办油田保密业务培训班，实现优质高端师资课程共享；用好东营市（胜利油田）保密教育实训平台，每年有计划组织6000多人现场培训；共同举办“践行嘱托·保密护航”主题演讲比赛，集中展示油地保密工作新成绩；联合开展新型领域保密规范管理试点，主动服务保障国家能源安全的工作大局。

　　近日，储气库管理中心生产调控中心班长徐燕平正积极备战中心组织的保密知识竞赛。以灵活多样的学习与宣传教育为抓手，推动“学保密、懂保密、讲保密、守保密”在一线蔚然成风。日常的积累再加上赛前的“特训”，让徐燕平对这次竞赛信心满满。

　　保密无小事，责任重于山。自觉增强做好新时代保密工作的紧迫感使命感，锚定油田改革发展中心任务，聚焦保密基础管理，创新举措、精准发力，为油田高质量发展提供了坚强的保密保障。

　　织密责任网络，夯实保密“压舱石”。始终坚持党管保密，创新推行保密工作“双进入”，即进入单位党委常委会（部门支部委员会）议程、进入领导班子成员工作日程，促进保密工作部署要求落地。油田党委常委会、保密委员会定期听取保密工作汇报，欧陆娱乐督办重点事项和难点问题，保障保密工作有力有序推进。此外，他们还组织建立《保密责任清单》，明确保密委员会、业务主管部门及领导班子成员、保密重点岗位人员的保密责任，扣紧责任链条的每一环。

　　激活制度效能，建强保密“防护盾”。始终将保密制度体系建设作为基础性工程，近年来，先后修订建立《保密工作管理办法》《员工使用社交媒体规范》《自建业务平台保密管理规范》等15项制度规定。油田组织机关部门，按照各分管业务领域梳理国家秘密、工作秘密、商业秘密和内部信息事项目录，编发《保密示范点创建工作手册》，创新开展保密服务“项目化”管理，让保密制度发挥更大效能。

　　拧紧考核发条，打造保密“闭合环”。将领导干部履行保密工作责任制情况纳入党建工作考核、领导班子和领导干部述职范围，深入所属单位和机关部门进行监督检查，现场开展“两识”教育和业务指导。去年以来，通过工作访谈、随机抽查、集中检查等方式，油田发现并跟踪整改制度建设、教育培训、物防技防、国家秘密管理等10类问题，有效推动保密管理与业务工作融入融合。

　　上海石化坚定不移坚决贯彻总体国家安全观，严格落实保密管理主体责任，筑牢国家安全防线，将党管保密的政治优势、组织优势、制度优势转化为实实在在的工作效能，服务保障公司高质量发展，全力打造国内碳纤维产业头部企业。

　　突出重点领域，强化组织领导。公司党委严格贯彻落实国家法律法规，将国家安全工作和保密工作纳入重要议事日程，定期召开各级保密委员会会议，建立健全长效工作机制；重点围绕保护关键核心技术，助力碳纤维新材料攻关，制定实施专项管理办法；针对碳纤维攻关和量产项目，欧陆娱乐组织核心商密相关单位创建保密工作示范点，贯通开题立项、研究开发、成果转化、项目建设、生产运营全过程，实施可操性、实用性强的保密管理工作规范，实现核心商密全生命周期保密管理。

　　突出责任体系，强化保密防线。上海石化持续完善党组织保密安全责任体系建设，以各单位、各部室为网格区域，将保密安全纳入各党支部工作内容，并分别设立保密联络员，构成“横向到边、纵向到底、网格管理”的保密安全立体网络。各责任区域落实全员保密意识强化、重点群体风险排查、日常宣传教育等专项工作，形成国家安全和保密工作合力。

　　突出从严从实，强化“三大管理”。上海石化开展核心商密定密动态管理，落实标密和保护措施；完善核心商密专用计算机和存储介质管理，探索碳纤维专用网络建设；定期开展网络安全攻防演练，检查规范非涉密计算机使用，落实非涉密打印、复印欧陆娱乐、扫描设备保密提醒，消除漏洞隐患；分级动态管理各类知悉人员，全员签订保密承诺，重点人员签订保密协议，核心人员签订保密和竞业限制协议；加强承包商保密协议签署和员工现场管理，在核心商密重点部位，严格落实来访审批和现场保密管理。

　　在当前激烈的市场竞争中，商业秘密已成为企业的核心战略资源。茂名石化深刻把握新时代保密工作要求，创新构建全链条商业秘密防护体系，筑牢商业秘密保护屏障，为企业高质量发展保驾护航。

　　完善制度体系，扎紧保密篱笆。茂名石化制定了商业秘密保护制度，明确界定商业秘密的范围，涵盖生产工艺、客户信息、财务数据等各个关键领域。公司指导下属单位研究院完善科研保密管理制度，对科研项目的立项、研发、设计、交流及科研场所的保密管理等均提出了具体要求，探索分段委托、模块建造等方式，强化管理设计、工程等阶段保密风险点，确保科研和技术信息的安全。

　　实行清单管理，织密保密防线。公司推行“三个清单”管理机制，即督促各单位建立涉密事项清单、涉密人员清单和保密防范措施清单，定期对清单管理情况进行检查，确定保密要求落到实处。他们将商业秘密保护工作纳入绩效考核内容，2024年考核7人次，扣发相关责任人绩效奖数千元；同时，还与重点商密知悉人员签订竞业限制协议，对1名离职人员落实了竞业限制措施，形成了保密制度人人遵守、商业秘密保护人人参与的良好氛围。

　　强化技术防护，提升保密能力。公司加大信息技术方面的投入，去年投资数十万元建成商业秘密电子文档管理平台，对涉及商业秘密的文件实行全生命周期技术防护。在网络攻防演练中欧陆娱乐，该公司连续6年实现“零失分、零事件、零通报”。

　　湖南石油以总体国家安全观为指引，针对油品销售业务链条长、数据交互频繁、物理场所分散等特点，构建“全覆盖防护、欧陆娱乐全链条责任、全员化生态”保密体系，为企业高质量发展保驾护航。

　　织密“全覆盖”防护网络。湖南石油建立数据分级管控体系，落实信息系统加密措施，对客户信息、价格数据等核心数据实施差异化加密存储和访问控制。公司强化网络安全防护，开展网络安全风险治理专项行动和全天候实战化网络安全运营，打造覆盖“云—网—端—数据—应用”全要素的网络安全天网，全系统网络安全防护能力持续提升，2024年首次获评集团公司信息化和网络安全“双A”企业，并在全国能源行业网络安全大赛中荣获“突出技能战队”称号。

　　构建“全链条”责任体系。湖南石油动态调整省、市公司两级15个保密委组织架构，明确133个涉密岗位141名涉密人员清单，形成“党委抓总、保密委统筹、部门协同、全员防控”的“大保密”格局。公司完善制度规范，修订《保密管理办法》等核心制度3项，配套制定《定密明白纸》《岗位保密责任清单》，细化全流程标准，实现保密与业务同研究、同部署、同检查、同考核。公司强化监督检查，建立“线上巡查+线下检查”机制，及时排查风险隐患，落实闭环管理。

　　打造“全员化”保密生态。湖南石油创新教育形式，将保密教育纳入员工培训必修课，分层分级开展党委中心组专题学习、警示教育片展播、保密知识竞赛，以及“保密知识小课堂”“微视频创作”等活动，推动保密知识入脑入心。公司突出靶向宣教，针对关键岗位开展应急演练，模拟社交工程攻击、钓鱼邮件等场景，提升员工实战能力。公司融入发展大局，构建保密风险与经营风险“双评估”机制，护航企业“全面优而强”高质量发展。

　　近年来，川维化工积极探索，围绕战略型新产品工程项目转化，从科研到销售全链条防风险、补短板、堵漏洞，筑牢保密防线，保护“卡脖子”技术成果，护航公司新质生产力建设。

　　强化科研定密和设计文件流转。川维化工从科研阶段开始狠抓定密工作，精准梳理出战略型新产品各级技术点密级清单，用于全链条精准确定和标识密级，按密级制定并落实有效保密措施。设计分两段委托两家单位，统筹三方文件收发程序；针对各密级电子文件，分别采用不同安全工具传输，防范了涉密载体处置不当、流转不安全可能造成的失泄密风险。

　　强化采购活动和施工现场管理。公司将工程和物资分开招标采购，实施邀请招标、资格预审或脱密招标等措施，严格约定和检查合同及保密条款。施工现场实行分区作业，施工时间和空间不交叉；施工图按密级分开查询、借阅和发放，补齐了涉密信息可能从公开招标、施工现场泄露的短板。

　　加强战略型新产品生产和销售管理。生产装置实行人车门禁全封闭管理，动态调整授权人员和车辆；外部人员参观时播放保密须知动画，严格管控与生产现场紧密关联的各种场景模式下的手机。重要原料代码采购、空白包装入库，重要信息系统关键参数代码输入。产品销售前对员工进行保密提醒，推广主发言人、交流提纲和保密审查机制，明确产品仅自用和销售，堵塞了涉密信息可能从生产现场和销售环节扩散的漏洞。

　　川维化工通过推动保密工作管理体系有效运作，持续强化全过程重点领域、关键环节的保密工作，一系列举措夯实了战略型新产品的保密防线。

　　“工程项目设计文件属于公司商业秘密，按照公司及项目的保密规定进行管理……”4月份，国家安全和保密宣传教育月期间，工程建设公司项目执行部党支部在组织“三会一课”学习时，面向总承包项目经理们宣贯保密工作要求，确保保密工作要求落实到项目一线。

　　作为集团公司工程建设主力军，近年来，工程建设公司坚持围绕中心、服务主业，聚焦项目建设和技术创新主阵地，积极构建“人防+物防+技防”三位一体保密防范体系，为集团公司重点工程建设筑牢坚强保密屏障。

　　人防为本压实责任。工程建设公司强化落实“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则，推动保密工作与中心业务深度融合。公司保密委员会主任与各总承包项目经理签订保密责任书，明确项目经理为工程项目保密第一责任人，负责系统梳理项目密点清单，制定工艺技术、工程图纸、项目资料管理措施并严抓执行。公司强化项目重点人员保密管理，签订保密协议、明确保密责任、加强监督管理，开展保密制度宣贯和保密常识培训，切实增强项目人员保密意识和能力。公司强化知识产权保护和专有技术保密管理，实施技术研发项目长负责制，并在国家和集团公司重点研发项目中设置知识产权专员。

　　物防升级夯实基础。工程建设公司深化保密制度建设，结合公司“三大标准体系”优化升版工作，对保密管理制度进行全面修订和宣贯。公司加强硬件资源配置，为重点项目、重点专业配备保密文件柜、碎纸机等设备，必要时设置独立办公区域，安装人脸识别等门禁系统。公司强化项目执行全过程载体管理，通过严控知悉范围、控制访问权限、设置水印标识、实施加密传输等方式加强管控，严格管理过程资料，确保技术方案、设计文件等载体安全可控。

　　技防赋能提升质效。工程建设公司加快推进石化工业软件开发，开展云平台和存储备份系统国产化建设。公司搭建商业秘密管理信息平台，整合定密、解密、变更流程，提升商业秘密管理质量和效率。公司深化应用电子文档安全管理系统，加强项目全过程文件保密管理，按照不同项目的管理要求，对电子文件进行最小权限授权，实时监控传输记录，采用终端数据防泄露系统对敏感数据传输进行检测、告警和拦截，实现电子文件流转过程可控可溯。

　　北京化工研究院（以下简称“北化院”）把思想和行动统一到国家现代化建设的需要上来，统一到集团公司科技创新工作的部署上来，全力以赴担当实践，加快实现高水平科技自立自强。北化院保密工作及时跟进做好服务保障，深入实际制定周密的保密方案和措施，以正确的保密意识作引导、以科学的保密方法办培训、以规范的保密行为为总体要求，营造安全高效的保密环境，积极为科技创新工作保驾护航。

　　北化院保密委员会及其办公室牢牢抓住涉密敏感信息源头管控这个重点，提前研判、早做防范，集思广益组织推动保密工作规范化开展，将风险隐患降到最低、扼杀在萌芽。

　　基层党支部发挥组织优势，做实做强党管保密原则。通过普及保密常识、夯实保密基础、强化风险意识、加强警示教育等，基层党支部进一步将党管保密的政治优势转化为筑牢保密防线的实际行动，为提升原创技术源头供给力、实现化工新材料科技自立自强，提供坚强的保密服务保障。

　　坚持问题导向开展保密教育培训。针对科研人员担心强调保密会影响技术交流的情况，院保密办及时组织开展了信息公开保密管理专题调研，并组织资深专家上门问需、上门问计、上门答疑，为有技术交流需求的研究所讲解保密审查的重要性和敏感信息脱密的知识技能，及时解除科研人员的后顾之忧，指导北化院化工新材料领域“双向拉伸聚乙烯系列专用料”“生物可降解PBST聚酯技术”“多层结构长纤维复合材料制备及绿色资源化利用成套技术”等科技成果，成功参展第五届国际塑料展高端展会。

　　适当将保密重心向重点保密领域倾斜。北化院将保密资源聚焦重大重点科研项目，组织科研关键人员开展保密重点要点知识培训，观看失泄密案件警示教育视频，用“案中人”警示“身边人”，更新升级重点科研场所的保密管理措施，确保科研敏感信息保密工作万无一失，助力新型绿色化工产品生产技术成功实现“双碳”目标。